キャリア実践コーチが扱う領域
- 思考だけでなく「感情」に触れる
- スキルではなく「在り方」を磨く
- 目標達成だけでなく「自己一致」を支援する
その結果、
相談者やメンバー（部下）が“自分の意志で動き出す瞬間”を生み出せる。
ここで用いるのが、
自然に行動変容を促す「シャトル・コーチング」のフレームである。
目指す姿
- クライエントやメンバー（部下）の沈黙を待てる
- 率直に揺さぶれる
- 心理的安全性を保ちながら本質に踏み込める
- 1on1を組織変革の起点にできる
これがキャリア実践コーチである。
詳細及び申し込みは、以下から